abogado laboral acreencias laborales

La prima de servicios corresponde a la participación del trabajador en las utilidades conseguidas por la empresa, beneficio que contemplaba la legislación precedente a la vigente. La parte demandada explota una actividad comercial y por consiguiente debe abonar al empleado JUAN CAMARGO como prima de servicios, un salario mensual por de año en año laborado y proporcional, y que para el presente caso el pago no fue realizado en su totalidad por la parte empleadora en favor de la demandante. Esta sanción encuentra asidero en el cumplimiento al momento de la terminación abogados accidentes del trabajo o laborales en chile contrato de trabajo por parte del empleador, del pago de las acreencias laborales producidas a lo largo de la relación laboral en favor del trabajador, sancionándose de este modo al empleador al existir retardo por el no pago de las mismas o no anular la totalidad de los derechos adquiridos en virtud de la relación laboral.

El derecho al trabajo es un postulado que en la constitución política se tiene, tanto como un principio de nuestro Estado Social de Derecho, así como un derecho fundamental, por eso en la legislación laboral y de la seguridad social se establezcan las garantías y derechos inherentes a los trabajadores, las que van inmersas y también inescindibles a cualquier relación laboral, no pudiéndose ignorar bajo ninguna forma o bien circunstancia por la una parte de los empleadores, tanto lo estipulado de manera expresa en un contrato, así como lo que en virtud de la ley pertenece a los trabajadores.

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